Pengaruh Kontrol Diri, Adversity Quotient, Dan Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Bandar Lampung

M. Daffa Aqiilah; Nova  Mardiana

Penulis

M. Daffa Aqiilah Universitas Lampung
Nova Mardiana Universitas Lampung

Kata Kunci:

Kontrol Diri, Adversity Quotient, Cyberloafing, Kinerja Karyawan

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kontrol diri, adversity quotient, dan cyberloafing terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia cabang Bandar Lampung. Pendekatan yang digunakan yaitu kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian sebanyak 115 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu convenient sampling. Penelitian ini menggunakan 3 variabel bebas yaitu kontrol diri, adversity quotient, dan cyberloafing serta 1 variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Uji hipotesis menggunakan uji parsial (t) dan analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana (parsial). Penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan dengan variabel kontrol diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adversity quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran dari penelitian ini yakni manajemen disarankan untuk memberikan pengertian kepada para karyawan untuk melakukan banyak hal menyenangkan dalam bekerja meskipun beresiko tinggi, memberikan dukungan kepada karyawan yang melakukan kesalahan agar mudah bangkit dan bekerja seperti biasa, memberikan pengertian ketika tidak mendapat jatah liburan yang sesuai, memberikan perhatian yang pendapatnya berbeda dengan atasan. Para karyawan juga disarankan agar mengurangi intensitas mengunduh musik/film/video saat jam kerja, sehingga perilaku cyberloafing dapat dicegah dan rutin mencatat pencapaian kinerja setelah tuntas melakukan suatu pekerjaan.

Referensi

Ablaña, M. V. V, Isidro, D. J., & Gino A. Cabrera, M. (2016). Correlation between adversity quotient and job performance of lgu employees of Tayabas City : input to effective public personnel management. Journal of Research of the College of Arts and Sciences, Southern Luzon State University, Lucban, Quezon, PH, 8(2), 109–122.

APJI. 2023. Hasil Survey Profil Internet Indonesia 2023. Apji.or.Od, June. apji.or.id

Azwar, S. (2007). Metode Penelitian. Pustaka Pelajar.

Bairizki, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi)-Jilid 1 (Vol. 1). Pustaka Aksara.

Baumeister, R. F., Vohs, K. D., & Tice, D. M. 2007. The strength model of self-control. Current Directions in Psyclwlogicnl Science, 16(6), 351-355. https:/ / doi.org/10.llll/j.1467-8721.2007.00534.x

Budiarti, I. 2023. Pengaruh Pengendalian Diri, Komitmen Organisasional dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan.

Ernawati, R. D., Rahayu, L. P., & Lisdiana, N. 2021. Pengaruh Kontrol Diri dan Perilaku Cyberloafing terhadap Kinerja Pegawai SDN di Kelurahan Kembang Kuning Boyolali pada Masa Pandemi Covid-19. 9(2), 194–203.

Gunarsa, S. D. 2006. Psikologi Perkembangan Anak dan Remaja. Jakarta: Gunung Mulia.

Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Jackson, D., & Firtko, A., Edenborough, M. 2007. Personal Resilience As A Strategy for Surviving And Thriving In The Face Of Workplace Adversity: A Literature Review.Journal of Advanced Nursing, 60(1), 1-9.

Kesuma, A. P. 2021. Hubungan Kontrol Diri Dengan Perilaku Minor Cyberloafing pada Karyawan PT. Abimayu Berkah Lestari (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Kirana, K. C., & Septyarini, E. (2024). Pengaruh Kontrol Diri, Cyberloafing, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Gen Z di Kota Yogyakarta. 9(1), 543–549. https://doi.org/10.33087/jmas.v9i1.1702

Laura., S. 2009. Pengaruh Adversity Quotient terhadap Kinerja Karyawan : Sebuah Studi Kasus pada Holiday Inn Bandung. Proceeding of the 2nd National Symposium, 368–393.

Mathis, R. &. 2006. Human Resource Management : Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Paramitha, C. C., & Wahyuni, I. 2021. Pengaruh Cyberloafing Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai dengan Self Control Sebagai Variabel Moderating. Journal For Business And Entrepreneurship, 5(1).

Prasetya, M. D. 2020. Pengaruh Cyberloafing terhadap Kinerja Pegawai dengan Self Control sebagai variabel moderating. In Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Pratamajaya, A., Riauwanto, S., & Chasanah, U. 2019. Pengaruh Kontrol Diri Dan Motivasi Kerja Terhadap Prokrastinasi Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kudus (Doctoral dissertation, STIE Widya Wiwaha).

Rehulina, M., & Prayogo, D. 2014. Hubungan Antara Adversity dan Ketidakberdayaan yang dipelajari pada Anak yang Berhadapan dengan Hukum (ABH) di Rumah Tahanan Surabaya. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi.

Rogelberg, S. G. 2016. The Sage Ensyclopedia of Industrial and Organizational Psychology. Charlotte: Sage Publication.

Santoso, Galih Dwi (2022) Pengaruh Pengendalian Diri (locus of control) dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pusat PT Wirakarya Sakti Tebing Tinggi. Tesis S1, Universitas Jambi.

Santoso, P. S. A. 2016. Hubungan Adversity Quotient dengan Produktivitas Kerja pada Karyawan Marketing Di Kota Samarinda (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).

Sapta, C. D. 2016. Pengaruh Narsisme dan Adversity Quotient Terhadap Kinerja Karyawan Y (Studi Pada PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Tanjung Karang). Program Sarjana, Lampung : Universitas Lampung.

Sari, A. P. (2022). Dampak Beban Kerja Dan Prilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dwidaya World Wide Cabang Wilayah DKI Jakarta. Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang, 2(1), 1-13.

Sharma, S. K. & Gupta. 2004. Improving Workers' Productivity And Reducing Internet Abuse. The Journal of Computer Information Systems, 44(4), 74- 78.

Stein, S. J., & Book, H. E., 2004, Ledakan EQ; 15 Prinsip dan Kecerdasan.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. CV. Alfabeta.

Supriyanto, A. S., & Ekowati, V. M. 2019. Riset Manajemen SDM. Intelegensia Media.

Syed, S. 2020. The Impact of Cyberloafing on Employees’ Job Performance: A Review of Literature. Journal of Advances in Management Sciences & Information Systems, 6, 16–28. 1647.2020.06.02

Titus., 2013. Organizational Resilience and Adversity Quotient of Singapore Companies. doi: 10.7763/IPEDR. V65. 17.

Utama, I. K. A. B., & Surya, I. B. K. 2019. Pengaruh religiusitas, adversity quotient dan lingkungan kerja non fisik terhadap stres kerja (Doctoral dissertation, Udayana University).